这样的女人凭什么能引起张晚林的注意？
倒是好奇，为什么张晚林会注意到她呢？
要容貌，她没有慧云高，至少没有那么妖艳。
论打扮，那更是不用提了，与慧云比起来，简直就是一个土包子。
会议室的会议完了，约来的客户只有之前那位女老总投资的十亿，其余的人都因为风险过高，而处于观望状态，或者就此放弃。
张晚林现在就像在玩一个游戏，烧钱的游戏，能陪他玩的人真的不多。
女老总走在张晚林的面前，递过来一张名片“这是我另外一张名片，如果你想感谢的话呢，不如找个时间约我出去吃一顿饭。”
“当然。”
张晚林感谢之情溢于言表，在别人都没有相信他的时候，唯独她相信了他，就这份信任，感谢二字都未免太轻了。
“好了，我先走了。”
女老总挥挥手，告别。
“记得联系。”
她走后，张晚林看着名片，上面写着黄佳佳这个名字，下附电话号码和腾飞集团有限公司。
年轻轻轻就坐到了懂事的位置，这位女子也是不凡。
文秘慧云走了过来，说道“我帮你把人留 了下来。”
她显得很疑惑。
“我和面试官沟通了一下，这个叫朱莉的女人，不仅能力不合格，学历也非常低，过去呆过的公司都是些小公司。
我实在看不出你非要留用她的理由。”
张晚林笑道；“你听过知己这个故事么？”
当然，是不会告诉慧云公交车上事情的。
“倒是有。”
“那就是了。
怎么说呢，我看她，不全然是因为能力和学历，另外一方面的认知的能力更是我欣赏的一点。”
“嗯，好吧。”
张晚林出了办公室，就向面试的办公室走去。
此时，那位男子虽然形象不大好，但是过硬的能力让他 过五关斩六将，接连面过了三面人事、技术、主管，现在就差最高的老总了。
听说是老总来面他，男子激动得无以复加。
他在等候席上等待，看到朱莉也在等待，不禁好奇，“你也面过了？”
朱莉点点头，“算是吧。”
男子还以为是自己最快，结果别人早先一步等在了这。
“你经过几面啊？”
“嗯，一面。”
“什么一面？”
男子吃惊，他可是经过了三面才来到这个地方，可对方只经过一面就来了。
卧槽，这什么情况？
难道上来就是公司高层面试？
“你第一面是谁？”
“就是人事啊。”
男子想，这没可能啊，同样是人事，那也差距大不了 哪里去啊。
“难道，你在公司有后台？”
朱莉摇摇头，“没有。”
她笑道“说实话，刚开始，我也以为会失败，结果就在最后的时候，面试官叫我留下来，待会儿老总亲自面试。”
“哦。”
男子心中郁闷，优越感一下子荡然无存。
他们在等候室里等 约莫半个小时。
一位女子走了进来，朱莉一看，就知道是刚才那位漂亮的女子。
“老总待会儿就过来，你们久等了。”
她亲自为两位倒上一杯水，然后整理文件。
很明显，待会儿面试要用上。
两人耐心等待。
一位男子走了进来，西装革履，目光智慧有神。
两人看到他，都吃了一惊，这不就是之前公交车上的男人么？
怎么，他会出现在这个地方？
朱莉知道他就是这里的工作人员，因此熟络的打了声招呼。
但男子却不知道，还以为是同样来面试的员工。
他冷嘲热讽道“怎么，你也过来面试，成绩怎么样？
应该是没有戏吧？”
“像你这样的人渣败类，要是面试得起的话，那t才有问题！”
“我说过，我们走着瞧的，有我在，今天你别想面试成功。”
张晚林一笑，坐在一边，慧云见这个面试者这个态度，顿时来了火气，这可是他们的老总啊，谁人敢这样的语气说话。
“你这是在对谁说呢？”
男子道“当然是对他啊，这位小姐你听我说，这个人就是卑鄙无耻下流，在公交车上还诬陷于我，你们绝对不能录用这个人到公司！”
慧云简直对这个男人感到匪夷所思，他知不知道自己再说什么？
录用老总？
！开什么玩笑。
这个公司就t是他的！还怎么录用？
她正要开口，张晚林抬手，示意她不要再说了。
张晚林道“我确实不需要录用。”
男子一听得意了，“哦，那就是面试失败了，原来如此。
看人渣就是人渣，面试都不会过！”
林清在心里暗子好笑，别人都是这个公司的员工了，当然不用录用了。
慧云终于忍不下去了，说道“这位面试者，请你放尊重些，他就是我们公司的老总！当然不用录用什么的！”
什么！？
两人人都吃了一惊，这个年纪轻轻的人，刚才还在坐公交车的人就是老总？
我尼玛，什么情况 ？
这么不显山露水？
张晚林道“两位，我可能还没有正式介绍吧。
那我就来介绍一下。”
“我叫张晚林，超会公司的老总，也是你们最后的一位面试官。”
“接下来，就开始面试环节了。”
男子几乎蒙蔽了，这怎么会这样？
他可是用言语不断羞辱眼前这个人，可谓无所不用其极，可是偏偏这个人就是他的老总！真是肠子都要悔青了！b的，怎么办，怎么办？
男子道“这个，张总啊，刚才都是误会一场，我以为你在车上骚扰呢，结果不是，很抱歉。”
“哦，那你凭什么说不是呢？”
张晚林问道。
“这个你都是老总级别的人物了，光是你身边的秘书就这么漂亮，犯不着去坐那样的事情啊，所以肯定是个误会。”
“哦，这样啊。”
“如果张总愿意给个机会的话，我一定不会让你石往的。”
“嗯。”
张晚林点点头，“可是一个人的机会有很多，但是关键的机会却恨少。
见微知著，一些细节就可以看到一个人的人品。”
“如果一个人的人品不好，你觉得他在日后工作的表现会好嘛？”