杨峰开着摩托车带着姐姐杨欣在去‘沪荣罐头厂’的路上，内心思绪颇多，在创建自己商业帝国的道路上，三家厂子将是开端。
没有等到杨峰思考结束，坐在后面的杨欣，询问到“弟，你今天带我来有什么事吗？”。
杨峰回过神，迎着灌进嘴里的风，说到“姐，我带你来没什么事情，主要是锻炼一下你，将来我的产业很多，需要你帮我管理一部分产业，我带你来，让你一点一点的接触管理。”。
杨欣听杨峰断断续续的说完后，终于弄明白了他的用意。
是啊，弟弟现在的产业已经够多了，自己却还在上学，论管理经验，那不是一星半点的差距。
有时候，杨欣自己想不明白，为什么弟弟杨峰没有接触过管理，却有着自己的一套管理体系，甚至这套管理体系超越了当今时代任何一家厂子的管理体系。
许久，杨峰姐弟俩到达‘沪荣罐头厂’，在杨欣轻车熟路的带领下来到父亲杨建国的办公室。
父子三人没有过多的寒暄，三人坐在沙发上，杨峰询问父亲杨建国“爸，今天早上给您的改造计划书看过了吗？”。
杨建国激动的回复到“小峰，我全部仔仔细细的看完了，而且还看了五遍。”。
杨建国嘴上表达的时候，还不忘了挥着手势动作，继续说到“小峰，你里面提到的关于‘厂子更名、管理条例、工资制度、新建厂房、新品计划’这五部分计划内容，给了我很大的冲击，同时也让我心里激动不已，对厂子的未来更加充满了信心。”。
“爸，你看完后有没有不懂的地方？”
杨建国思考了一下，说到“小峰，我有两个不是太明白的地方，工资制度和新造厂房。”。
杨建国顿了顿，继续说到“按照你的工资制度的规划，如果在厂子里实施后，那厂子里工人薪资的支出会相应的增加。关于计划书中提到新建厂房，你没有写具体用途。”。
杨峰看着父亲杨建国满脸疑惑的表情，解释到“爸，新的工资制度会打破原有的‘死工资模式’，用薪资调动工人的积极性，提高厂子的生产产量。”
“对于您说的‘新建厂房’，计划明年五六月份推出新的产品。”
“现在的厂房比较落后，新的厂房将按照现代化的流程标准建造，到时候，全部迁移到新厂，老厂将推翻重新修建。”
经过杨峰的解释，杨建国豁然开朗，对儿子杨峰提出的每一步、每一个细节，都让自己刮目相看。
虽说自己管理罐头厂多年，却比不上儿子提出的新管理体系。
杨峰见父亲杨建国没有说话，询问父亲“爸，您看什么时候开个群体大会？”。
杨峰拿三家厂子中的‘沪荣罐头厂’当做自己改造计划的第一家，一是因为这家厂子是父亲杨建国管理的，在罐头厂做了好几年的厂长，二来父亲有一定的威望，能够很好的推行下去，以便于为后面两家厂子的改造计划积累经验。
杨建国看了看手腕上的手表，继续说到“小峰、小欣，现在到了午饭时间，我带着你们姐弟俩去食堂吃午饭，正好路过广播室，我让老王广播一下大会通知，我们吃过午饭，再参加下午的群体大会。”。
杨峰姐弟俩在父亲杨建国的带领下路过广播室，杨建国告诉广播室的负责人老王做下广播通知后，带着杨峰姐弟俩前往食堂享用午餐。
…………
时间一晃而过，下午一点，厂子的小广场上站满了厂子里的工人。
杨建国坐在台上的正中央，杨峰和厂子里的几位领导分坐两侧。
杨建国看到工人同志们差不多到齐，清了清嗓子，对着话筒说到“同志们，下午好，今天开这个群体大会，有重要的事情要宣布。”。
杨建国刚说完，台下的工人一片骚动，不知道杨厂长有什么重要大事要宣布。
坐在台上的领导也非常疑惑，他们只知道杨厂长要开群体大会，没有给他们讲具体的事情。
杨建国轻轻地咳嗽几下，示意大家安静。
等到所有人安静下来，杨建国继续说到“前几天贴在通知栏里的通知，想必大家都看了，事实确实如此，我们‘罐头厂’在政府的牵头下，已承包给了杨先生，杨先生是香港投资公司在内地的投资顾问。”。
杨建国知道事情的重要性，直接用杨先生称呼杨峰。
杨建国刚说完，台下所有人都不淡定了，开始乱哄哄的小声聊着厂子的事情。
杨建国对着话筒说到“从今天起，我们罐头厂不再是国营企业单位，它将属于‘羲和饮料食品有限公司’下辖的生产车间，而杨先生是这家公司的老板。”。
顿时，台下直接炸锅了，所有的工人面对突然‘变故’，内心早已不再淡定。
“我们的罐头厂就这样被他们承包出去了……”
“我们不再是国营企业单位了！”
当然，也有看的明白的工人，知道此事已无法更改。
“说不定，也不是啥坏事啊。”
“对啊，可能会提高咱们的薪资待遇呢。”
…………
五分钟后，杨建国等到大家都安静下来，说到“我接到公司的通知，从今天起，我们‘羲和饮料食品厂’将进行一些列的改革……”。
杨建国花了10分钟，按照与儿子杨峰预先商量好的，把厂子改造计划大概内容讲给工人听。
这时，台下一位中年男子，激动的说到“杨厂长，这么说我们的工资没有增加，反而减少了。”。
中年男子身边的两位同事跟着他一起附和。
“对啊，我们还以为香港的投资公司有多了不起的，还不是照样压榨我们工人的工资。”
“对，资本主义家的嘴脸。”
杨建国听到他们的评价，气的想拍桌子，被坐在旁边的杨峰强行阻止，示意接下来让他说几句。